< span>网上有一个数据结论，简单总结了弱链接的特点：如果一个人有150个联系人，那么大概有30个强链接，最多120个弱链接。 . 弱链接社交圈数量多、范围广，在很多情况下，它们会比你的“朋友、亲戚、朋友”这样的强链接关系更有效。

陌生人，朋友甚至网友有时可能会给你意想不到的机会。国外著名社会学家的一个实验：随机搜索专业人士，面对面采访他们如何找到工作。调查发现，通过招聘，如看招聘广告、靠简历找现职工作或对自己的工作感到满意等方式应聘的人，不到一半。其他 45 人通过“弱链接”找到工作。令人惊讶的实验结果。亲近的人没有帮你找工作，这些“熟人”却意外地帮助了你。为什么？

答案是因为“不同”——社交薄弱环节背后，其实还有更多链接不同的资源和不同的层次。 “物以类聚”你所拥有的资源和你身边的人有着高度的重叠。远离自己的朋友拥有更多与自己不同的资源，自然会带来更新的信息和更新的机会。 “强链接提供资源，弱链接带来机会”， 准确地说，有时候机会比努力更重要。

越早精心打造自己的薄弱环节圈层，越能增加抵御发展瓶颈的机会。打造薄弱环节的圈子，首先要虚心做人，做更多更好的人，其次要掌握主动进取、主动帮助、正确引导、正确表现四项原则。

主动靠近。 需要抓住机会。如果你有机会和你崇拜的行业老板出现在同一个社交场合，老板的社交能量是10，你的社交能量是1。如果你不主动，你注定没有机会。如果主动加他的微信，成功几率至少有50%，何乐而不为呢。

主动提供帮助。 帮助身边的人，一个小小的善举，就像一颗种子，在未来的某个阶段会结出你想不到的果实。利他主义是利己主义。

适当的指导。 自媒体时代以来，有多种平台、多种方式展示自己，展示你的想法、你的见解、你的长处，你会从分享中获益——能力的提升、能力的积累知识，并运用自己坚持表达和塑造自己的影响力并获得自己的粉丝群。

适当的表现。 抓住机会展示自己，让优秀的人看到自己。这是您与伟大人物建立联系的最佳机会。

高度决定境界，境界决定格局，格局决定未来。业务经理的视野决定了公司的发展方向，业务经理的社会交往影响着业务发展的机会土壤。社交链接确实会在发展过程中起到意想不到的作用，但不要忘记“如果你盛开，清风从你身上来”。各种链接最重要的目的就是提升自己。 ，你遇到的自然更丰富更新鲜，也会更轻松。努力成长，遇见更好的自己。